Vaativien liiketoiminnan muutoshankkeiden johtamiseen ja asiantuntijatehtäviin erikoistunut Midagon jatkoi vuonna 2020 voimakasta kasvua koronan aiheuttamasta epävarmuudesta huolimatta. Midagonin liikevaihto nousi vuoden 2019 9,2 miljoonasta 12,6 miljoonaan ja asiakaskanta laajentui 25%. Yritys tähtää seuraavina vuosina kansainvälistymiseen ja yhä vahvempaan jalansijaan kotimaisessa liikkeenjohdon konsultointimarkkinassa.
Kasvua vauhdittivat erityisesti yritysjärjestelyihin liittyvät integraatio- ja carveout-hankkeet, toiminnanohjaus- eli ERP-uudistukset sekä pilviratkaisujen käyttöönotto. Myös kesällä lanseerattu uusi teollisten toimijoiden digitalisaatiota tukeva palvelu on saanut hyvän vastaanoton.
“Olen erittäin tyytyväinen, että pystyimme kääntämään vuoden positiiviseksi markkinoiden epävarmuudesta huolimatta. Keväällä koimme hetkellisen kysynnän pysähtymisen, mutta loppuvuodesta nähtävillä oli jo selvää patoutuneen kysynnän vapautumista, kun useat yritykset päättivät lykättyjen tai keskeytettyjen kehityshankkeiden käynnistämisestä. Esimerkiksi ERP-järjestelmiä laitetaan yrityksissä nyt urakalla kuntoon, ja vanhojen järjestelmien tuen loppuessa tämä on saatava tehtyä markkinatilanteesta riippumatta. Syksyllä kysyntä piristyi jo merkittävästi, ja tällä hetkellä olemme mukana jopa 18 ERP-hankkeessa”, sanoo Midagonin toimitusjohtaja Ilkka Töyrylä.
Tavoitteena kansainvälistyminen ja entistä vahvempi jalansija Suomen konsultointimarkkinassa
Midagonissa uskotaan vahvasti omaan tekemiseen ja kilpailijoista erottuvaan tapaan tehdä konsultointia, ja tavoitteena on kasvaa voimakkaasti ja kansainvälistyä seuraavien vuosien aikana. Kasvua haetaan heti alkuvuoden aikana organisaatiouudistuksesta, mutta yritykselle tärkeistä periaatteista aiotaan pitää kiinni kovasta kasvuvauhdista huolimatta.
“Puolueettomuus ja teknologiariippumattomuus ovat tärkeimpiä valttejamme, ja näihin uskomme myös jatkossa. Haastavien liiketoiminnan muutoshankkeiden onnistunut läpivienti vaatii riippumattoman hankejohtajan, joka navigoi sujuvasti niin asiakkaan sisäisten kuin teknologiatoimittajien tiimien välillä ja huolehtii kokonaistavoitteiden täyttymisestä. Tämä on hankkeen kaikkien osapuolten etu, ja tästä meidät tunnetaan. Yksi keskeinen syy sille, miksi niin monet ERP- ja muut liiketoiminnan transformaatiohankkeet menevät puihin, ovat juuri puutteet kokonaisuuden johtamisessa sekä vähäinen kokemus siitä, miten näissä haastavissa harjoituksissa onnistutaan. Midagon tarjoaa ratkaisuja juuri tähän”, Töyrylä jatkaa.
Yksi kasvun edellytyksistä on rekrytointistrategian onnistuminen. Viime vuoden aikana Midagonin henkilöstömäärä nousi 45:sta 59:ään, ja muutaman vuoden sisällä tavoitteena on työllistää jo 100 henkeä. IT-alaa vaivaava työvoimapula on pantu merkille myös Midagonilla, mutta osaajia on kyetty houkuttelemaan ennen kaikkea kahden yrityksen strategiasta kumpuavan valinnan avulla.
“Ilmiö näkyy meilläkin, ja meillä on siihen selkeä vastaus. Yhtäältä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja tarjoamme hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä. Toisaalta liiketoimintamallimme mahdollistaa sen, että konsulttimme saavat keskittyä haastaviin asiakashankkeisiin sen sijaan, että aikaa kuluisi tuhottomasti sisäisiin töihin. Tämän vaikutusten uskomme näkyvän asiakkaillemme asti.” Töyrylä toteaa.
Lisätietoja:
Ilkka Töyrylä, CEO
045 126 9612
ilkka.toyryla@midagon.com
Midagon lyhyesti:
Midagon on suomalainen vaativien liiketoiminnan muutoshankkeiden johtamiseen sekä asiantuntijatehtäviin erikoistunut konsulttitalo. Midagon on täysin puolueeton ja teknologiariippumaton toimija, ja sen hankejohtajilla ja liikkeenjohdon konsulteilla on tyypillisesti yli 20 vuoden kokemus haastavista liiketoiminnan transformaatioista. Midagon on perustettu vuonna 2006 ja vuoden 2021 maaliskuussa yrityksen henkilöstömäärä on 62.
https://www.midagon.com/
https://www.linkedin.com/company/midagon/