Aditro, palkkaratkaisujen markkinajohtaja Suomessa, tuo markkinoille uudistetun henkilöstöhallinnon ratkaisunsa. HR-ratkaisun tuotekehityksen keskiössä ovat erityisesti HR- prosessit, työntekijäkokemus sekä analytiikka.
Aditron uudistuneen järjestelmän kivijalkana on vahva kokemuksen tuoma osaaminen henkilöstöhallinnon toimintamalleista ja prosesseista. Yhtiön tavoitteena on tehdä HR-rutiinien hoitamisesta helppoa ja tuoda näihin tarvittavat järjestelmät niille alustoille, joilla niitä luontevasti käytetään.
”Järjestelmämme kehitystyö perustuu 50 vuoden kokemuksella keräämäämme monipuoliseen ymmärrykseen henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä. Asiakkaamme odottavat järjestelmältä tehokkuutta ja sujuvuutta, sekä konkreettista apua arjen rutiineihin. Kun järjestelmä tukee prosesseja tehokkaasti ja kaikki HR-tehtävät raportointia myöten kyetään tekemään järjestelmässä, säästyy asiantuntijoiden arvokasta aikaa merkittävästi”, kertoo Aditron maajohtaja Petteri Hannula ja jatkaa: ”Järjestelmähankinnoissa kompastuskiveksi muodostuu usein se, etteivät loppukäyttäjät ota monimutkaista järjestelmää omakseen. Aditro vastaa uudistetulla tuotteellaan myös tähän tunnistamaamme tarpeeseen”.
Aditron HR-järjestelmäkokonaisuus kattaa nyt kaikki palkka- ja henkilöstöhallinnon osa-alueet. Uudistuneeseen järjestelmään rakennetut älykkäät prosessit tukevat tehokkaasti niin HR-asiantuntijoiden kuin esimiestenkin työskentelyä, työntekijöitä unohtamatta.
”Vahvuutemme tulee esiin erityisesti monipuolisessa kokonaisuudessa, jonka kykenemme tarjoamaan varsin kustannustehokkaasti. Järjestelmäkokonaisuuden moduulit täydentävät toisiaan ja saumattomien integraatioiden ansiosta järjestelmän luotettavuus on ihan omaa luokkaansa. Tiedon laatu ja luotettavuus ovat ensisijaisen tärkeässä roolissa myös palkka- ja henkilöstöhallinnon näkökulmasta. Ratkaisumme tarjoavat luotettavat ja turvalliset työkalut näiden tietojen hallinnoimiseen”, jatkaa Hannula.
HR-analytiikka päätöksenteon tukena
Hyvän päätöksenteon edellytys on luotettava ja ajantasainen tieto helposti ymmärrettävässä ja tulkittavassa muodossa. Yksi Aditron HR-järjestelmän uusista toiminnallisuuksista on Analytics-moduuli. HR-järjestelmässä on tyypillisesti paljon tietoa, joka systemaattisesti ylläpidettynä on yksi liiketoiminnan kulmakivistä. HR perustuu yhä enemmän faktapohjaiseen päätöksentekoon, joka edellyttää tehokkaita ja moderneja työkaluja henkilöstödatan ylläpitämiseen ja analysoimiseen.
”HR:n tulee saada katsaus yrityksen henkilöstön tilanteesta helposti ja kyetä tarkastelemaan trendejä haluamallaan aikajänteellä objektiivisesti. Tarvittavan analyysin on oltava saatavilla napin painalluksella, ajantasaisesti ja luotettavasti. Aditro HR:n Analyticsiin on rakennettu ne infograafit, joita HR ja yritysjohto strategisessa henkilöstösuunnittelussaan ja arjessaan tarvitsevat. Myös esimiehet tarvitsevat analytiikkaa oman tiimin päivittäisessä johtamisessa. Ajantasaisen tiedon ansiosta esimiehet kykenevät määrittelemään tarvittavat toimenpiteet ja seuraamaan niitä luotettavasti”, toteaa Aditron henkilöstöjohtaja Tuula Rinkinen.
Lisätietoja: