Koodia Suomesta ry:n tekemän jäsenkyselyn mukaan jäsenyrityksistä suurin osa pitää kehitysnäkymiä niin Suomessa kuin maailmalla hyvinä. Peräti 70 prosenttia jäsenyrityksistä aikoo rekrytoida lisää henkilöstöä tulevan vuoden aikana ja 82 prosenttia seuraavien kolmen vuoden aikana.
Yrityksissä herättää kuitenkin huolta kasvumahdollisuuksia heikentävä osaajapula. Kesällä julkaistun Eurostatin tilaston mukaan useampi kuin joka toinen (53 %) suomalainen ict-alan yritys kärsi rekrytointiongelmista.
Koska ict-ala työllistää Suomessa enemmän kuin muissa Euroopan maissa – Suomessa 6,6 prosenttia työvoimasta, Euroopassa keskimäärin 3,7 prosenttia – kannattaa yritysten huoli ottaa vakavasti.
Jotta ohjelmistoyritysten lupaavat tulevaisuudennäkymät eivät hyydy osaavan työvoiman puutteeseen, on ongelmaan haettava nopeasti ratkaisuja: Ensinnäkin alan koulutusmääriä on lisättävä. Toiseksi työntekijöiden sukupuolijakauma on saatava nykyistä 78/22-jakoa tasaisemmaksi (alalla työskentelevistä peräti 78 prosenttia on miehiä). Kolmanneksi ulkomailta on houkuteltava osaajia Suomeen.
Jäsenkyselyssä tiedusteltiin myös syitä sille, miksi yritykset toimivat Suomessa. Vastauksissa mainittiin syinä muun muassa se, että Suomi on työntekijöiden, perustajien ja asiakkaiden kotimaa, suomalaisten osaaminen, järkevä hintataso ja turvallisuus.
Jäseniltä tiedusteltiin myös syitä kuulua Koodia Suomesta -yhdistykseen. Vastausten joukosta esiin nousivat ajatus laadun takeena toimivasta “koodauksen avainlipusta”, markkinointihyöty ja imagosyyt, yhteisöllisyys ja verkostoituminen sekä osaamisen kehittäminen ja yhdistyksen järjestämät tapahtumat.
Koodia Suomesta ry on perustettu vuonna 2015. Yhdistyksellä on noin 200 yritystä jäsenenä. Yhdistyksen tavoitteena on kehittää suomalaista ohjelmointiosaamista ja kehittää alan kilpailukykyä niin kotimaassa kuin ulkomaillakin, kannustaa toimijoita yhteistyöhön ja tarjota verkostoitumismahdollisuuksia, edistää tasa-arvoa ja hyödyntää paremmin osaamispotentiaalia rohkaisemalla aliedustettuja ryhmiä hakeutumaan IT-alalle sekä varmistaa, että Suomi on jatkossakin hyvä maa alan yritysten toimia ja työntekijöiden asua ja elää.
Lisätietoja:
Koodia Suomesta ry:n puheenjohtaja Janne Kalliola, p. 040 558 1796.
Liite:
Pdf-kooste jäsenkyselyn vastauksista